A kreatív szakmákban az állásinterjú nem csupán a képességeid felsorolása. Sokkal inkább egy bemutató, ahol a kreativitásod, a stílusod és a gondolkodásmódod kerül a középpontba. Míg egy hagyományos interjún a tapasztalat és a végzettség dominál, itt a portfóliód és a munkáid minősége az, ami igazán számít. A potenciális munkáltató nem csak azt akarja látni, hogy mit tudsz csinálni, hanem azt is, hogy hogyan gondolkodsz, és hogy a stílusod mennyire illeszkedik a cég arculatához.
Ez az oka annak, hogy a kreatív állásinterjúk gyakran projektszemléletűek. Elvárhatják, hogy egy feladatot oldj meg a helyszínen, bemutass egy korábbi munkádat részletesen, vagy éppen elemezz egy konkurenciaterméket. A cél az, hogy élőben lássák a kreatív folyamataidat.
A legfontosabb különbség tehát az, hogy a kreatív szakmákban az interjú egy lehetőség a valós képességeid demonstrálására, nem csak a szóbeli önreklámozásra.
Gondolj bele: egy programozó interjúján a kódolási teszt a mérvadó, egy kreatív szakembernél a portfólió és a gondolkodásmód. Ezért is kell különös figyelmet fordítani a portfóliódra, a prezentációs készségeidre és arra, hogy hogyan tudod meggyőzően bemutatni a kreatív elképzeléseidet.
A portfólió jelentősége és bemutatása: Túl a puszta felsoroláson
A kreatív szakmákban a portfólió nem csupán egy melléklet az önéletrajzhoz, hanem sokszor a legfontosabb eszköz a kompetenciák bemutatására. Túl kell lépni a puszta felsoroláson, és olyan anyagot kell összeállítani, ami meggyőzően tükrözi a tudásodat, a stílusodat és a kreativitásodat.
A portfólió célja, hogy elmeséljen egy történetet. Ne csak a kész terméket mutasd meg, hanem a tervezési folyamatot is. Vázlatok, koncepciók, kihívások és megoldások – mindezek bemutatása sokat elárul a munkamódszereidről és a problémamegoldó képességeidről.
Mire figyelj a portfólió összeállításakor?
- Relevancia: Válogasd ki azokat a munkáidat, amelyek a leginkább kapcsolódnak a megpályázott pozícióhoz. Ne akarj mindent megmutatni, inkább koncentrálj a minőségre.
- Minőség: A portfólió tükrözi a szakmai színvonaladat. Győződj meg róla, hogy minden egyes darab a lehető legjobb minőségben kerül bemutatásra. Használj professzionális fotókat vagy videókat.
- Szerkesztés: A portfólió legyen átlátható és könnyen navigálható. Használj logikus struktúrát és rövid, lényegre törő leírásokat.
- Variációk: Készíts különböző verziókat a portfóliódból, attól függően, hogy online vagy offline formában mutatod be. Az online portfólió lehet interaktívabb és tartalmazhat videókat, míg a nyomtatott verzió a vizuális megjelenésre koncentráljon.
Az állásinterjún a portfólió bemutatása egy interaktív folyamat. Ne csak végigpörgesd a munkáidat, hanem ragadj meg minden alkalmat, hogy elmeséld a történeteiket.
Készülj fel arra, hogy részletesen beszélj a projektekről: mi volt a cél, milyen kihívásokkal szembesültél, milyen megoldásokat alkalmaztál, és mi volt a végeredmény. Mutasd be a gondolkodásmódodat és a kreatív folyamataidat.
Ne felejtsd el, hogy a portfólió nem csak a munkáid gyűjteménye, hanem a te személyes márkád. Tükrözze a stílusodat, a szenvedélyedet és a szakmai elkötelezettségedet. Legyen egyedi és emlékezetes!
Az online portfólió esetében figyelj a SEO (keresőoptimalizálás) szempontjaira is. Használj releváns kulcsszavakat a leírásokban, hogy könnyebben megtalálják a potenciális munkáltatók.
Végül, de nem utolsósorban: gyakorold a portfólió bemutatását. Kérj visszajelzést barátoktól, kollégáktól, és finomítsd a prezentációdat, hogy magabiztosan és meggyőzően tudd bemutatni a munkáidat.
Online portfólió vs. nyomtatott anyag: Melyiket mikor használd?
A kreatív szakmákban a portfólió az egyik legfontosabb eszköz az állásinterjún. A kérdés viszont az, hogy online vagy nyomtatott formában mutasd be? Mindkettőnek megvannak az előnyei és hátrányai, és a választás a helyzettől függ.
Az online portfólió szinte kötelező. Egy könnyen megosztható link, ami bárhol, bármikor elérhető. Tökéletes a jelentkezéskor, a HR-esek vagy a potenciális vezetők átnézhetik a munkáidat még az interjú előtt. Ráadásul interaktív elemeket is beépíthetsz, videókat, animációkat, vagy akár egy rövid bemutatkozó videót is.
Azonban az interjún a nyomtatott portfólió is helyet kaphat. Gondolj rá úgy, mint egy kiegészítőre, ami kézzel foghatóvá teszi a munkáidat.
A nyomtatott portfólióval megmutathatod a figyelmed a részletekre, a minőségi nyomtatásra, a papír választására. Ez különösen fontos grafikusok, tervezők, illusztrátorok esetében.
Mikor melyiket? Az online portfólió mindig legyen kéznél, a jelentkezés alapja. A nyomtatottat vidd magaddal az interjúra, de ne erőltesd, ha nem kérik. Ha egy projektet mélyebben szeretnél bemutatni, a nyomtatott forma segíthet, mert jobban kézben tarthatod a prezentációt. Viszont figyelj a minőségre! Ne legyen gyűrött, koszos, vagy rosszul nyomtatott. Inkább kevesebb, de minőségi munka legyen benne.
Összefoglalva: az online portfólió a belépő, a nyomtatott a finomhangolás az interjún.
A kreatív önéletrajz: Hogyan emelkedj ki a tömegből?
A kreatív szakmákban az önéletrajz nem csupán egy papír, hanem a legelső alkotásod, amellyel bemutatkozol. Ez az, ami alapján a munkáltató eldönti, hogy érdemes vagy-e egy személyes találkozásra. Éppen ezért, a hagyományos, sablonos CV helyett egy kreatív önéletrajz elkészítése elengedhetetlen.
De mitől lesz kreatív egy önéletrajz? Nem feltétlenül arról van szó, hogy telezsúfolod vizuális elemekkel. Sokkal inkább a formátum, a design és a tartalom összhangja a lényeg.
Íme néhány tipp, hogyan emelkedhetsz ki a tömegből:
- Tervezz egyedi designt: Használj egyedi tipográfiát, színvilágot és elrendezést. Az online elérhető sablonok jó kiindulópontot jelenthetnek, de ne félj tőlük eltérni!
- Fókuszálj a vizualitásra: Ha a munkád vizuális, például grafikus, fotós vagy videós vagy, akkor az önéletrajzod is legyen az! Mutass be a munkáidból válogatást.
- Használj infografikákat: Az infografikák remekül szemléltethetik a készségeidet és a tapasztalataidat. Például egy sávdiagramon ábrázolhatod a különböző szoftverekben való jártasságodat.
- Legyen rövid és tömör: A kreativitás nem egyenlő a terjengősséggel. A lényegre törő, jól szerkesztett önéletrajz sokkal hatásosabb.
- Online portfolio: Az önéletrajzodban mindenképpen tüntesd fel az online portfóliód linkjét, ahol a munkáidat teljes terjedelmében bemutathatod.
A kreatív önéletrajz nem csak a kreativitásodat mutatja meg, hanem azt is, hogy mennyire érted a célközönséged, azaz a potenciális munkáltatódat.
Ne feledd, az önéletrajzodnak tükröznie kell a személyiségedet és a szakmai hozzáállásodat. Legyél merész, de maradj professzionális! Egy jól megtervezett és kivitelezett kreatív önéletrajz garantáltan megragadja a figyelmet, és elindíthat a sikeres karrier felé.
A „mondd el magadról” kérdés megválaszolása kreatív módon
A „Mondd el magadról” kérdés egy kreatív szakmában nem csupán egy formalitás. Ez a lehetőség, hogy megmutasd, hogyan gondolkodsz, hogyan oldasz meg problémákat, és mi tesz téged egyedivé.
Ne a hagyományos önéletrajzot ismételd el! Ahelyett, hogy felsorolnád a munkahelyeidet, fókuszálj a projektekre, amik igazán szenvedélyesen érdekeltek. Mesélj egy kihívásról, amivel szembenéztél, és hogyan győzted le kreatív módon. Használj vizuális elemeket, ha lehetséges: mutass be portfólió darabokat, vázlatokat, vagy akár egy rövid videót, ami bemutatja a munkamódszeredet.
Ahelyett, hogy azt mondod, „Jó vagyok a csapatmunkában,” mesélj egy olyan projektről, ahol a csapatmunka kulcsfontosságú volt a sikerhez, és részletezd a saját szerepedet ebben.
Gondolkozz történetekben! Egy jó történet megragadja a figyelmet, és emlékezetessé tesz. A történeted legyen releváns a pozíció szempontjából, és mutassa be a személyiségedet. Ne félj humorral fűszerezni, de légy profi és tartsd tiszteletben a céget.
Készülj fel több verzióval! Egy rövid, tömör bemutatkozóval, egy közepesen részletessel, és egy hosszabbal, ha a helyzet úgy kívánja. Figyeld a HR-es reakcióit, és igazítsd a válaszodat az ő érdeklődésükhöz.
Kutatás a cégről: Ismerd meg a kreatív kultúrát és a projektjeiket
Kreatív szakmákban a cég alapos ismerete nem csupán elvárás, hanem elengedhetetlen feltétel a sikeres állásinterjúhoz. Nem elég tudni, mivel foglalkozik a cég; meg kell értened a kreatív kultúrájukat és a korábbi projektjeiket.
Kezdd a cég weboldalának alapos átvizsgálásával. Nézd meg a portfóliójukat, a blogjukat (ha van), és a „Rólunk” szekciót. Különösen figyelj a projektjeikre: milyen stílust képviselnek, milyen ügyfelekkel dolgoznak, és milyen díjakat nyertek el.
A közösségi média felületeik (Instagram, Behance, LinkedIn) is értékes információkkal szolgálhatnak. Itt látod a munkájukat a valóságban, a színfalak mögött. Figyeld meg a kommunikációjukat, a hangvételüket, és azt, hogyan reagálnak a közönségükre.
A kreatív kultúra megértése kulcsfontosságú. Próbáld meg kideríteni, hogyan dolgoznak a csapatok, milyen a munkahelyi légkör, és milyen értékeket képvisel a cég.
Ne felejtsd el a LinkedIn-t sem! Nézz utána a cégnél dolgozóknak, különösen azoknak, akik a te szakterületedhez tartoznak. Ezzel betekintést nyerhetsz a munkakörülményeikbe és a karrierlehetőségeikbe. Akár fel is veheted velük a kapcsolatot egy rövid, udvarias üzenetben, hogy többet tudj meg a cégről.
Ha a cég részt vett valamilyen szakmai eseményen vagy konferencián, keress rá az előadásaikra vagy interjúikra a YouTube-on vagy más videómegosztó oldalakon. Ezek a tartalmak gyakran mélyebb betekintést nyújtanak a cég filozófiájába és munkamódszereibe.
Végül, de nem utolsósorban, készíts egy listát a legfontosabb kérdéseidről, amelyekre a kutatás során nem találtál választ. Ezeket felteheted az interjún, ezzel is bizonyítva, hogy komolyan vetted a felkészülést, és valóban érdekel a pozíció.
Kérdések feltevése az interjú végén: Mutasd, hogy érdekel a pozíció
A kreatív szakmákban az interjú végén feltett kérdések különösen fontosak. Nem csupán udvariasság, hanem a kreativitásod és a pozíció iránti valódi érdeklődésed bemutatásának eszköze.
Ne elégedj meg általános kérdésekkel! Készülj olyan kérdésekkel, amelyek a cég kreatív folyamataiba, a projektek részleteibe, vagy a csapat dinamikájába engednek betekintést. Például:
- Milyen kreatív szabadságot kapna egy új csapattag a projektekben?
- Hogyan inspirálják egymást a csapaton belül?
- Milyen új technológiákat vagy szoftvereket terveznek bevezetni a jövőben?
A kérdések megfogalmazásánál mutasd, hogy utánanéztél a cégnek és a munkáiknak. Ezzel demonstrálod, hogy nem csak egy állás, hanem konkrétan ez a pozíció érdekel.
A legfontosabb: a kérdéseid legyenek relevánsak és mutassák, hogy gondolkodtál a pozícióról és a cégről. Ez a legbiztosabb módja annak, hogy emlékezetes maradj az interjúztató számára.
Kerüld az olyan kérdéseket, amelyekre a válasz könnyen megtalálható a weboldalukon. Inkább mélyebb, gondolkodásra késztető kérdéseket tegyél fel, amelyek megmutatják, hogy érted a cég céljait és kihívásait. Például:
- Hogyan mérik a kreatív kampányok sikerét?
- Milyen kihívásokkal szembesülnek jelenleg a (konkrét terület, pl. UX design, grafika) területén?
Ne feledd: a kérdések feltevése egy dialógus kezdete. Legyél figyelmes a válaszokra, és reagálj rájuk! Ez mutatja, hogy aktívan részt veszel a beszélgetésben, és valóban érdekel a pozíció.
Öltözködés kreatívan: Hogyan fejezd ki a stílusod anélkül, hogy túlzásba esnél?
A kreatív szakmákban az öltözködés nem csupán formalitás, hanem a személyiséged, a stílusod és a szakmai hozzáállásod kifejeződése is. Fontos megtalálni az egyensúlyt a professzionalizmus és az egyéniség között. Ne feledd, a cél, hogy emlékezetes legyél, de ne a rossz értelemben!
Az elsődleges szempont mindig az, hogy kényelmesen érezd magad a ruháidban. Ha feszes, kényelmetlen viseletet választasz, az látszani fog a viselkedéseden, és ez ronthatja az interjú hatékonyságát.
Kerüld a túlzásokat! A rikító színek, a túl sok ékszer, vagy a feltűnő minták elvonhatják a figyelmet a mondanivalódról. Válassz inkább olyan darabokat, amelyek elegánsak és stílusosak, de nem tolakodóak.
A legfontosabb, hogy a megjelenésed tükrözze a pozíciót és a céget, ahová jelentkezel. Kutass utána a cég kultúrájának, és ehhez igazítsd az öltözéked.
Íme néhány ötlet:
- Grafikus tervező: Egy letisztult, modern outfit, egyedi kiegészítőkkel.
- Divattervező: Mutasd meg a stílusérzéked, de tartsd szem előtt a professzionalizmust.
- Marketing szakember: Egy elegáns, de nem túl formális megjelenés, ami tükrözi a kreativitásodat.
Ne feledkezz meg a részletekről sem! A tiszta cipő, a rendezett haj és az ápolt körmök mind hozzájárulnak a pozitív összképhez. A gondozott megjelenés azt sugallja, hogy odafigyelsz a részletekre, ami fontos a legtöbb kreatív szakmában.
Testbeszéd és kommunikáció: Magabiztosság és lelkesedés sugárzása
Kreatív szakmákban a testbeszéd és a kommunikáció kiemelten fontos. Nem elég, hogy a portfóliód lenyűgöző, a személyes megjelenésed is azt kell sugározza, hogy motivált és magabiztos vagy. Kezd a szemkontaktussal: nézz az interjúztató szemébe, ez mutatja, hogy érdeklődsz és figyelsz.
Ügyelj a testtartásodra: egyenes háttal ülj, de ne legyél merev. A laza, de határozott testtartás azt üzeni, hogy uralod a helyzetet, de nem vagy arrogáns. A kézmozdulatok is sokat elárulnak: kerüld a felesleges babrálást, de ne tartsd görcsösen magad mellett a kezed. Használj gesztusokat, hogy hangsúlyozd a mondanivalódat, de ne ess túlzásba.
A hangszíned legyen lelkes és dinamikus, de ne kiabálj. Változtasd a hangmagasságodat, hogy ne legyen monoton a beszéded. A kommunikációd legyen világos és érthető. Kerüld a szakkifejezések túlzott használatát, hacsak nem muszáj.
A legfontosabb, hogy őszintén lelkesedj a munkáért és a cégért. Ez a lelkesedés átragad az interjúztatóra is, és sokkal nagyobb eséllyel kapod meg az állást.
Ne felejtsd el, hogy a mosoly sokat segíthet. Egy őszinte mosoly oldja a feszültséget, és barátságosabbá tesz. Gyakorolj otthon a tükör előtt, hogy megtaláld a számodra legtermészetesebb és legmagabiztosabb megjelenést.
A „gyengeségeid” kérdés kreatív megközelítése
A „gyengeségeid” kérdés egy kreatív szakmában valójában egy lehetőség a bemutatkozásra. Ne sorolj fel negatív tulajdonságokat! Ehelyett válassz olyat, ami fejleszthető, és aminek a fejlesztésén már dolgozol.
Például ne mondd, hogy „türelmetlen vagyok”. Helyette mondd: „Szeretek gyorsan haladni a projektekkel, ami néha azt eredményezi, hogy előre akarok járni a csapat többi tagja előtt. Ezen dolgozom, hogy jobban koordináljam a munkámat a többiekkel, és türelmesebb legyek a közös brainstorming során.”
A lényeg, hogy mutasd meg, hogy önreflexív vagy, és képes vagy a fejlődésre. A kreatív szakmákban különösen fontos a tanulási képesség és a rugalmasság.
Kerüld a kliséket! Ne mondd, hogy „túl maximalista vagyok”. Ez unalmas és hiteltelen. Inkább mutasd be egy konkrét példán keresztül, hogy min szeretnél javítani, és hogyan.
Gondold át előre, hogy milyen készségeid kevésbé erősek, de elengedhetetlenek a pozícióhoz. Például, ha grafikus vagy, de nem vagy annyira otthon a videószerkesztésben, mondd el, hogy éppen egy online kurzuson veszel részt a fejlődés érdekében. Ez azt sugallja, hogy proaktív vagy, és hajlandó vagy új dolgokat tanulni.
A fizetési igény megbeszélése: Értékeld a kreatív munkádat reálisan
A kreatív szakmákban a fizetési igény megvitatása különösen kényes téma lehet. Nem csak a piaci árat kell figyelembe venni, hanem a saját egyedi értékedet is. Kutass alaposan a pozícióhoz hasonló, más cégeknél kínált fizetések után. Használj online fizetési kalkulátorokat, de ne feledkezz meg a személyes tényezőkről sem.
Gondold át, milyen extra képességeket, tapasztalatot vagy egyedi stílust hozol a pozícióba. Ezek mind-mind növelhetik az értékedet a munkaerőpiacon. Ne félj ezeket hangsúlyozni az interjú során. Fontos, hogy reális elvárásaid legyenek. Ne alulértékeld magad, de ne is kérj irreálisan sokat, ami elriaszthatja a munkáltatót.
A kreatív munkád értékének meghatározásakor vedd figyelembe a projektek komplexitását, a ráfordított időt és az általad elért eredményeket. Ezekkel tudod alátámasztani a fizetési igényedet.
Készülj fel az alkudozásra! Legyen egy alsó határ, aminél nem vagy hajlandó kevesebbet elfogadni, de legyél nyitott a kompromisszumra. A fizetésen kívül más juttatások is szóba jöhetnek, mint például képzések, bónuszok vagy rugalmas munkaidő.
Gyakori kérdések a kreatív állásinterjúkon és a válaszok kidolgozása
Kreatív állásoknál az interjúk gyakran eltérnek a hagyományos formátumtól. Nem elég a szakmai önéletrajz; meg kell mutatnod a kreativitásodat és a problémamegoldó képességedet.
Gyakori kérdés például: „Mutasd be egy olyan projektedet, amire igazán büszke vagy, és mondd el, milyen kihívásokkal szembesültél.” Ne csak a végeredményről beszélj! Részletezd a tervezési folyamatot, a döntéseidet, és hogy mit tanultál belőle. Használj vizuális elemeket, ha lehetséges, például portfóliót vagy bemutatót.
Egy másik gyakori kérdés: „Hogyan kezeled a kritikát?” Fontos, hogy nyitott és konstruktív legyél. Mondd el, hogy a kritikát lehetőségnek tekinted a fejlődésre, és példákkal támaszd alá, hogyan alkalmaztad a visszajelzéseket a munkádban.
Gyakran felmerül az is: „Mi inspirál téged?” Legyél konkrét! Ne csak azt mondd, hogy „művészet”, hanem említs meg konkrét művészeket, irányzatokat, vagy akár olyan mindennapi dolgokat, amik hatással vannak a munkádra. Ez megmutatja, hogy mélyebben gondolkodsz a kreatív folyamatokról.
A legfontosabb, hogy autentikus legyél. Ne próbálj meg valaki másnak tűnni, mint aki vagy. Mutasd meg a szenvedélyedet a szakma iránt, és magyarázd el, hogyan tudod a kreativitásodat a cég céljainak elérésére használni.
Ne felejtsd el, hogy az interjú kétirányú kommunikáció. Készülj kérdésekkel a cégről, a projektekről, és a munkakörnyezetről. Ez azt mutatja, hogy komolyan érdeklődsz az állás iránt.
A „Hogyan képzeled el magad 5 év múlva?” kérdésre válaszolva mutasd meg, hogy ambiciózus vagy, de a céljaid összhangban vannak a cég profiljával. Például, ha egy grafikai tervező állásra jelentkezel, mondhatod, hogy szeretnél vezető tervezővé válni, és részt venni a cég arculatának fejlesztésében.
Végül, de nem utolsósorban: Gyakorold a válaszaidat! Nem kell szó szerint bemagolni őket, de fontos, hogy magabiztosan és érthetően tudj kommunikálni.
Esettanulmányok és gyakorlati feladatok: Készülj fel a kreatív kihívásokra
A kreatív szakmák állásinterjúin gyakran találkozhatsz esettanulmányokkal és gyakorlati feladatokkal. Ezek célja, hogy felmérjék a problémamegoldó képességedet, kreativitásodat és szakmai tudásodat éles helyzetekben. Ne ijedj meg, ez egy remek lehetőség, hogy megmutasd, mit tudsz valójában!
Az esettanulmányok általában egy valós problémát mutatnak be, amellyel a cég vagy egy hasonló vállalat szembesült. A feladatod, hogy elemezd a helyzetet, javasolj megoldásokat, és indokold a döntéseidet. Fontos, hogy ne csak a kreatív ötletekre koncentrálj, hanem a megvalósíthatóságra és a céges célokhoz való illeszkedésre is.
A gyakorlati feladatok lehetnek sokfélék, a konkrét pozíciótól függően. Például, egy grafikusnak terveznie kellhet egy logót, egy szövegírónak egy rövid hirdetési szöveget, egy webdesignernek pedig egy egyszerű landing oldalt. Itt a lényeg, hogy megmutasd a technikai tudásodat, a stílusérzékedet és a képességedet a gyors és hatékony munkavégzésre.
A legfontosabb, hogy készülj fel előre! Nézz utána a cégnek, a termékeiknek, a célcsoportjuknak és a stílusuknak. Gondold át, milyen típusú feladatokra számíthatsz, és gyakorolj hasonlókat.
Néhány tipp a sikeres szerepléshez:
- Kérdezz bátran, ha valami nem egyértelmű!
- Gondolkodj hangosan, hogy a HR-es lássa a folyamatot!
- Ne félj hibázni, a lényeg a tanulás és a fejlődés!
- Mutasd be a portfóliódat vagy a korábbi munkáidat, ha releváns!
Ne feledd, az esettanulmányok és a gyakorlati feladatok nem csak tesztek, hanem lehetőségek is. Használd ki őket, hogy megmutasd a kreativitásodat, a tudásodat és a szenvedélyedet a szakma iránt!
Referenciák: Hogyan válassz releváns és erős ajánlókat?
A kreatív szakmákban a referenciák súlya különösen nagy, hiszen ők igazolják a gyakorlati képességeidet és munkamorálodat. Ne csak a legmagasabb pozícióban lévő korábbi főnököd keresd meg. Gondold át, ki az, aki valóban ismeri a munkádat és képes hitelesen beszélni a projektjeidről, kreativitásodról, és a csapatmunkában való jártasságodról.
Fontos, hogy az ajánlók tisztában legyenek azzal az állással, amire pályázol. Küldd el nekik a munkaköri leírást és röviden foglald össze, mely készségeidre szeretnéd, hogy fókuszáljanak. Ez segíti őket abban, hogy releváns és értékes visszajelzést adjanak a potenciális munkaadódnak.
A legjobb referencia az, aki konkrét példákkal tudja alátámasztani a képességeidet és sikereidet, különösen azokat, amelyek a meghirdetett pozíció szempontjából fontosak.
Kerüld azokat, akikkel régóta nem tartod a kapcsolatot, vagy akik nem tudnak mélyrehatóan a munkádról beszélni. Egy rövid, sablonos ajánlás többet árthat, mint használ.
Érdemes legalább 3 referenciát megadni, és előre tájékoztatni őket arról, hogy hamarosan kereshetik őket. Egy kedves köszönőlevél az interjú után szintén jó gesztus.
Követő e-mail írása: Köszönet és a pozíció iránti érdeklődés megerősítése
A kreatív szakmákban a követő e-mail különösen fontos. Ne csak egy sablonos köszönőlevelet küldj! Ez a te lehetőséged, hogy ismét megmutasd a kreativitásod.
Fogalmazz röviden, de személyesen. Említsd meg konkrétan, mi tetszett az interjúban, és hogyan illeszkednek az elképzeléseid a cég profiljába. Például, ha egy grafikai tervező pozícióra jelentkeztél, utalj a portfóliód egy olyan darabjára, ami különösen releváns a cég munkájához.
A legfontosabb, hogy a követő e-mailben megerősítsd a pozíció iránti érdeklődésed, és hangsúlyozd, hogy a beszélgetés csak tovább erősítette a motivációd.
Ne felejtsd el újra csatolni a portfóliód linkjét, ha online elérhető, ezzel is megkönnyítve a döntéshozatalt a HR számára.
